永辉包头学习胖东来自主调改首店亮相万科印象城
永辉包头学习胖东来自主调改首店亮相万科印象城
永辉包头学习胖东来自主调改首店亮相万科印象城工人日报-中工网记者(jìzhě) 杨召奎
6月27日,永辉超市包头万科印象城店正式开业。作为包头首家、内蒙古自治区首家“学习胖东来”自主调改门店,同时(tóngshí)也是包头市零售业创新提升工程重点项目,该店以“商品力+服务(fúwù)力+员工力”三(sān)引擎驱动品质零售升级(shēngjí),为草原钢城注入消费(xiāofèi)新活力的同时,也为包头探索零售业创新提升路径提供了生动的实践案例。
该店开业后,永辉全国胖东来模式调改(diàogǎi)(gǎi)店数量达122家,标志着永辉距离“2026年春节前完成300店调改”目标再进一步。永辉超市负责人透露:“8月底全国调改门店将突破(tūpò)178家,我们正加速将品质幸福传递至更多(duō)城市。”
永辉超市(chāoshì)包头万科印象城店调改后门店近50%商品迭代更新,新增商品近4000支,进口商品占比达15%,熟食烘焙占比提升至20%,商品结构接近胖东来(dōnglái)商品结构的80%。例如,烘焙熟食区以更丰富的现制美味满足消费者对“即时尝鲜”的需求。烘焙区不仅有手指提拉米苏、爆浆马斯卡彭等爆款(bàokuǎn)蛋糕;新品“丰收的喜悦”欧包,嵌入南瓜、紫薯、红薯、板栗仁等多种果蔬(guǒshū);“核桃满满”欧包,满满的(mǎnmǎnde)核桃,营养(yíngyǎng)丰富又健康(jiànkāng);明星产品“榴莲千层”和“榴莲大福”轻松俘获榴莲爱好者的心(xīn)。
便民服务方面,门店取消强制动线,货架高度降低至1.6米,通道大幅拓宽,卖场空间豁然开朗,赋予顾客自由探索的愉悦感。整体以(yǐ)深灰色为基调,搭配(dāpèi)全场聚焦商品(shāngpǐn)的射灯设计,营造出高级、通透的购物氛围(fēnwéi)。内部动线设计兼顾实用与美学,中岛货架统一采用齐肩高度,配合大幅拓宽的通道,即便购物车并行也能(néng)畅行无阻。
此外,肉禽柜台可按顾客需求提供(tígōng)切丝、切片、绞肉(jiǎoròu)、剥皮、剔骨等精细化加工服务,水产(shuǐchǎn)区则为高端水产提供专业清洗、打氧等贴心服务。正如(zhèngrú)肉品区员工李师傅所言(yán):“咱也学南方宠粉!现在顾客买排骨,我们都能按要求剁成块,回家直接下锅就行,省心省力,客人舒坦了,咱心里比啥都亮堂!”这些从需求出发的(de)服务升级,让购物体验更具温度。
服务升级的背后,是永辉超市对人才梯队(tīduì)建设的持续深耕。永辉认为“照顾好(hǎo)员工才能服务好顾客”。调改后员工总数(zǒngshù)增加近60%,综合薪资提升25%,工作时长严格控制在8小时内。福利方面,员工满一年即可享受10天带薪(dàixīn)年休假,门店还新增了(le)(le)员工休息室、食堂与(yǔ)更衣室,并提供免费员工餐。正如店长所说:“现在大家的干劲更足了,薪资涨了、福利好了,每个人都把超市当成自己家来用心经营。”
来源:工人日报客户端(kèhùduān)
工人日报-中工网记者(jìzhě) 杨召奎
6月27日,永辉超市包头万科印象城店正式开业。作为包头首家、内蒙古自治区首家“学习胖东来”自主调改门店,同时(tóngshí)也是包头市零售业创新提升工程重点项目,该店以“商品力+服务(fúwù)力+员工力”三(sān)引擎驱动品质零售升级(shēngjí),为草原钢城注入消费(xiāofèi)新活力的同时,也为包头探索零售业创新提升路径提供了生动的实践案例。
该店开业后,永辉全国胖东来模式调改(diàogǎi)(gǎi)店数量达122家,标志着永辉距离“2026年春节前完成300店调改”目标再进一步。永辉超市负责人透露:“8月底全国调改门店将突破(tūpò)178家,我们正加速将品质幸福传递至更多(duō)城市。”
永辉超市(chāoshì)包头万科印象城店调改后门店近50%商品迭代更新,新增商品近4000支,进口商品占比达15%,熟食烘焙占比提升至20%,商品结构接近胖东来(dōnglái)商品结构的80%。例如,烘焙熟食区以更丰富的现制美味满足消费者对“即时尝鲜”的需求。烘焙区不仅有手指提拉米苏、爆浆马斯卡彭等爆款(bàokuǎn)蛋糕;新品“丰收的喜悦”欧包,嵌入南瓜、紫薯、红薯、板栗仁等多种果蔬(guǒshū);“核桃满满”欧包,满满的(mǎnmǎnde)核桃,营养(yíngyǎng)丰富又健康(jiànkāng);明星产品“榴莲千层”和“榴莲大福”轻松俘获榴莲爱好者的心(xīn)。
便民服务方面,门店取消强制动线,货架高度降低至1.6米,通道大幅拓宽,卖场空间豁然开朗,赋予顾客自由探索的愉悦感。整体以(yǐ)深灰色为基调,搭配(dāpèi)全场聚焦商品(shāngpǐn)的射灯设计,营造出高级、通透的购物氛围(fēnwéi)。内部动线设计兼顾实用与美学,中岛货架统一采用齐肩高度,配合大幅拓宽的通道,即便购物车并行也能(néng)畅行无阻。
此外,肉禽柜台可按顾客需求提供(tígōng)切丝、切片、绞肉(jiǎoròu)、剥皮、剔骨等精细化加工服务,水产(shuǐchǎn)区则为高端水产提供专业清洗、打氧等贴心服务。正如(zhèngrú)肉品区员工李师傅所言(yán):“咱也学南方宠粉!现在顾客买排骨,我们都能按要求剁成块,回家直接下锅就行,省心省力,客人舒坦了,咱心里比啥都亮堂!”这些从需求出发的(de)服务升级,让购物体验更具温度。
服务升级的背后,是永辉超市对人才梯队(tīduì)建设的持续深耕。永辉认为“照顾好(hǎo)员工才能服务好顾客”。调改后员工总数(zǒngshù)增加近60%,综合薪资提升25%,工作时长严格控制在8小时内。福利方面,员工满一年即可享受10天带薪(dàixīn)年休假,门店还新增了(le)(le)员工休息室、食堂与(yǔ)更衣室,并提供免费员工餐。正如店长所说:“现在大家的干劲更足了,薪资涨了、福利好了,每个人都把超市当成自己家来用心经营。”
来源:工人日报客户端(kèhùduān)



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